El Gobierno tomará la decisión sobre el próximo incremento del salario mínimo por laudo, luego de que gremios y empresarios no llegaran a un acuerdo.
La reunión del Consejo Nacional del Salario celebrada este jueves no alcanzó un acuerdo entre las partes, lo que obligó al Gobierno a intervenir para definir el próximo aumento del salario mínimo, vital y móvil. De esta manera, será la Secretaría de Trabajo la que tendrá un plazo de 10 días hábiles para establecer la cifra definitiva mediante un laudo.
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El Consejo del Salario, compuesto por representantes de trabajadores, empresarios y el Estado, no logró ponerse de acuerdo sobre el monto del próximo ajuste. En la mesa de negociación, la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos CTA pidieron un aumento significativo de $572.000 para diciembre, buscando recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación. Por su parte, la Unión Industrial Argentina (UIA) presentó una propuesta escalonada, que alcanzaba los $295.000 para marzo de 2025.
El salario mínimo, actualmente en $271.571, ha tenido un aumento acumulado de 74,08% en lo que va del 2024, aunque su poder adquisitivo sigue siendo insuficiente frente a una inflación anual proyectada de 107%. La última actualización se realizó en julio, con un incremento de 15,9%, también por decreto, luego de que las negociaciones fracasaran.
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Este conflicto llega en un contexto económico complicado, donde más de seis millones de trabajadores formales dependen del salario mínimo, y su ajuste influye sobre muchos más, incluidos los trabajadores informales. Las partes volverán a reunirse en los próximos días para discutir un nuevo aumento, pero el Gobierno ya tiene la responsabilidad de fijar la cifra final.
El aumento de salario mínimo de 2024 ha sido progresivo, con incrementos que llegaron hasta los $271.571 en octubre. No obstante, la disparidad con la inflación sigue generando tensiones sociales, y se espera que la nueva suba sea determinante para paliar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Fuente: TN
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