Un informe de Randstad Employer Brand Research 2024 revela que solo el 13% de los empleados en Argentina utiliza IA en sus labores diarias, aunque el 34% reconoce su impacto significativo en el empleo.
Un estudio publicado este jueves sobre employer branding, realizado por Randstad Employer Brand Research 2024, reveló datos importantes sobre la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral argentino. Según el informe, solo el 13% de los trabajadores en Argentina usa la IA de manera regular en sus tareas diarias, es decir, uno de cada ocho empleados locales.
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Este porcentaje es considerablemente menor en comparación con el 29% de los trabajadores a nivel global que utilizan IA en sus labores cotidianas. El estudio, que encuestó a 173 mil personas de entre 18 y 64 años provenientes de 32 países, mostró una mayor adopción de la IA entre los empleados de 25 a 44 años.
En Europa, el 17% de los trabajadores emplea IA regularmente, cifra cercana a la de Argentina. Sin embargo, América del Norte registra un 31% de adopción, mientras que la región Asia-Pacífico lidera con un 37%.
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El informe también destaca la percepción de los trabajadores argentinos sobre el impacto de la IA en sus empleos. Un 8% reconoce que la IA ya influye en su trabajo, y un 34% asegura que el impacto es considerable. Sin embargo, el 3% de los trabajadores teme perder su empleo debido a la IA, y un 20% indica que la influencia de esta tecnología es mínima. Además, el 16% afirma que la IA no tiene ninguna influencia en su labor.
En cuanto a la satisfacción laboral, el 68% de los empleados argentinos cree que la IA influirá positivamente en su satisfacción en el trabajo. Un 21% mantiene una postura neutral, y el 7% considera que la adopción de la IA tendrá un impacto negativo. El 3% de los encuestados no tiene una opinión formada al respecto.
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Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, señaló que los más jóvenes y aquellos con mayor nivel educativo son quienes lideran la adopción de la IA. “Estos grupos muestran mayor entusiasmo por los beneficios que aporta y tienen una visión más positiva de su impacto en el mundo del trabajo. Más allá de las controversias, el avance de estas herramientas dentro del ámbito laboral es evidente”, concluyó Ávila.
Fuente y foto: Infobae
