El secretario general de Sitraed explicó que la oferta incluye actualizaciones salariales atadas al IPC y mejoras en adicionales como el ítem de recursos materiales.
El Sindicato de Trabajadores de la Educación (Sitraed) destacó que la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria “está por encima de la inflación”. La oferta fue reformulada tras una primera instancia rechazada por los gremios y actualmente continúa bajo análisis de los representantes sindicales.
El secretario general del gremio, Guillermo Spina, explicó que la segunda propuesta presentada por el Ejecutivo incluye actualizaciones salariales atadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y mejoras en adicionales como el ítem de recursos materiales. La negociación se desarrolla dentro del período de conciliación obligatoria.
Según detalló Spina, el esquema contempla un incremento cercano al 15% acumulado para el trimestre. “Ahora sería el IPC del 7,4% para este mes, más lo que se viene”, indicó el dirigente sindical al referirse a la evolución proyectada de los salarios docentes.
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Además, sostuvo que la mejora tendría impacto directo en el salario de bolsillo de los trabajadores. De acuerdo a sus cálculos, los docentes percibirían alrededor de 60 mil pesos adicionales mensuales y, sumando el incremento del ítem de recursos materiales, el aumento rondaría los 100 mil pesos.
Desde el sindicato consideraron que la propuesta representa un avance respecto a discusiones salariales anteriores, principalmente porque permitiría establecer cierta previsibilidad para los próximos meses. “Esto no es la solución definitiva, pero puede ser el principio de la solución”, afirmó Spina.
No obstante, el gremio insistió en que el reclamo de fondo sigue siendo una recomposición salarial más profunda para los trabajadores estatales. En ese sentido, Spina señaló que el salario básico debería alcanzar 1.500.000 pesos, aunque reconoció las dificultades económicas que atraviesa actualmente la provincia.
