Trabajadores del Museo Reina Sofía de Madrid, pertenecientes a áreas de mediación cultural y atención al público, anunciaron un paro por tiempo indeterminado a partir del próximo miércoles.
Este movimiento tiene lugar en respuesta a la suspensión temporal del servicio de mediación cultural debido a un error en el pliego de contratación. El sindicato Solidaridad y Unidad de los Trabajadores (SUT) y la Sección Sindical de SUT en Sedena, empresa adjudicataria del servicio, respaldan esta medida, que busca mantener el servicio de mediación cultural compuesto por 19 trabajadores, así como la estabilidad laboral de 25 empleados del servicio de atención al público.
El motivo principal del paro es la eliminación temporal del Servicio de Mediación Cultural por el mencionado error en el pliego de contratación, reconocido por el director del Museo Reina Sofía, Manuel Segade. Ante esta situación, el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) convocó a una mediación entre el Comité de Huelga, la empresa Sedena y el propio museo para el 27 de febrero.
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Manuel Segade expresó su intención de terminar con los servicios externalizados en el museo durante su mandato, destacando la importancia de que la mediación cultural forme parte de la estructura central del museo. Sin embargo, la publicación de un nuevo pliego de contratación tras el error requerirá meses de espera, durante los cuales los trabajadores subcontratados recibirán un salario incompleto.
Desde el sindicato SUT plantean que la solución real es mantener el servicio de Mediación Cultural, considerando que esperar seis meses para una nueva adjudicación es desproporcionado. Proponen la aplicación de un artículo de la Ley de Contratos del Sector Público para garantizar la continuidad del servicio y de los puestos de trabajo, evitando así una interrupción perjudicial para los trabajadores y el museo.
Fuente: Télam
