El Gobierno nacional difundió los primeros resultados del plan de evaluación de conocimientos y competencias destinado a los empleados de la Administración Pública Nacional. Impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, el proceso ya alcanzó un total de 45.889 exámenes rendidos. De ellos, el 94% resultó aprobado.
El examen busca medir la idoneidad de los agentes públicos en sus funciones y es requisito para avanzar en la formalización de vínculos laborales. Según cifras oficiales, 43.047 pruebas fueron aprobadas, mientras que 2.842 fueron desaprobadas. Cada trabajador tiene hasta tres oportunidades para rendir, por lo que las cifras corresponden a evaluaciones, no a personas.
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Entre los organismos con mayor volumen de pruebas se destacan el Ministerio de Salud (12.357 exámenes con 93,5% de aprobación), Economía (95,3%), Capital Humano (93%) y la Jefatura de Gabinete (94%). Defensa fue una de las áreas con menor desempeño, con un 89% de aprobados. Algunas dependencias más pequeñas, como la Secretaría de Cultura o la Agencia de Seguridad Nuclear, lograron aprobación total.
Desde el Ministerio de Desregulación explicaron que el objetivo no es reducir personal, sino profesionalizar la función pública y disminuir la discrecionalidad en las contrataciones. “Queremos que los cargos se asignen por mérito, no por acomodos políticos”, indicaron. El examen evalúa habilidades técnicas, redacción administrativa, comprensión normativa, y resolución de problemas, entre otros aspectos.
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Los datos permitirán al Gobierno avanzar en regularizaciones laborales sobre bases objetivas y evaluar nuevas medidas como auditorías internas y rediseño de estructuras. Esta iniciativa forma parte de un enfoque más amplio de reforma estatal, que busca dotar de eficiencia, transparencia y mérito al aparato público.
Fuente: TN.
