Los trabajadores del hospital realizan una huelga los días 8 y 9 de octubre en demanda de un incremento salarial del 100%.
Los trabajadores del Hospital Garrahan han iniciado un paro total de 48 horas para los días 8 y 9 de octubre, exigiendo una urgente recomposición salarial. Esta medida de fuerza coincide con una movilización prevista hacia el Ministerio de Economía, donde los trabajadores buscarán visibilizar sus demandas.
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Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), enfatizó la necesidad de un aumento salarial del 100%, argumentando que esa es la cantidad que se ha perdido desde agosto hasta ahora. Este reclamo refleja la profunda preocupación por la situación económica del personal del hospital, que enfrenta una creciente presión financiera.
Recientemente, se hizo público que el personal del hospital recibió un bono de 500 mil pesos, lo que provocó la reacción del ministro de Salud, Mario Lugones, quien solicitó la renuncia de los miembros del Consejo de Administración del hospital. Esta decisión, según el Ministerio de Salud, se tomó «sin consulta ni evaluación previa» y careció de la autorización del nuevo ministro.
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A pesar de que el bono fue considerado «una conquista» y un alivio temporal para el equipo de salud, Lezana subrayó que su financiamiento provino de «recursos propios del hospital». Además, se refirió a la reciente designación de Soraya Anis El Kik como presidenta del Consejo de Administración, junto con otros miembros, como un intento del gobierno de desincentivar las luchas salariales.
«Esto es más una señal hacia los trabajadores para desalentar la lucha que estamos dando. La lucha del Garrahan refleja la de muchos otros que están con el salario muy reducido», concluyó Lezana, dejando en claro que la protesta busca un cambio significativo en la política salarial del sector.
Fuente: Filo.news
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