“Los trabajadores del Regional que pertenecen a la cooperativa no son muchos, 25 sino me equivoco. Ellos hicieron el reclamo y la medida de fuerza, y vamos a ver de qué forma pueden ir pasando por mes”, anunció Rosales.
“Ya lo habíamos hecho el año pasado con otros compañeros que cumplen las mismas funciones en el Hospital Alvear. Ya están los primeros 10 expedientes para salir y también los vamos a hacer con estos compañeros que necesitan un trabajo digno”, destacó.
“Hay una parte que levantó la medida y otros no, le pedimos a uno de los trabajadores de la Salud que hable con ellos para que podamos sentarnos en una mesa de diálogo dentro de 48 horas para el pase a planta, pero mientras tanto tenían que levantar la medida”, aclaró.
“Vamos a ir con los compañeros que volvieron a trabajar para solucionarles un tema primordial para su familia”, remarcó.
“También había un problema con el sueldo porque habían cobrado menos, generamos una reunión con la misma cooperativa, pero para nosotros lo primero para solucionar es el pase a planta, sobre todo con los que han vuelto a trabajar”, insistió.
“Es muy poco lo que cobran, ya lo veníamos planteando con los compañeros del Hospital Alvear y en su momento la tomaban y le pagaban con un recibo común. Y más allá de que pertenecen a una cooperativa, son trabajadores. Lo mismo ocurre en otros sectores como en Educación”, fundamentó Rosales.
