Llegaron a un acuerdo salarial en las negociaciones paritarias y verán un aumento en sus ingresos mensuales. Además, tendrán derecho al pago del Sueldo Anual Complementario.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) estableció un aumento salarial del 7% para las empleadas domésticas, efectivo sobre los haberes de mayo y que comenzará a percibirse a partir del 10 de junio.
Los nuevos montos salariales, que varían según las distintas modalidades de trabajo y responsabilidades, han sido fijados de acuerdo a la terminación del DNI de cada trabajadora.
Si la prestación de servicios de la empleada doméstica es inferior a los seis meses, el aguinaldo deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados, según lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo. El beneficio económico también debe ser abonado en diciembre. Aplicando la misma fórmula del pago de aguinaldo.
Para quienes ocupan posiciones de supervisión, el salario mínimo sin retiro se fijó en $389.163, mientras que con retiro será de $349.374. Para el personal con tareas especiales, los montos son de $361.322 sin retiro y $316.688 con retiro.
En el caso de las empleadas que realizan tareas generales, el salario mínimo será de $316.688 con retiro y $284.794 sin retiro. Por otro lado, para aquellos empleados encargados de la asistencia y cuidado de personas, se ha acordado un piso mínimo de $352.915 sin retiro y $316.688 con retiro.
El “Xeneize” retornó a La Bombonera tras más de un mes con una sonrisa agónica por 1-0 con gol de Tomás Belmonte. Con este resultado, el equipo de La Ribera se ubica entre los ocho mejores del Grupo A.