El ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, detalló los objetivos y alcances del censo de empleados públicos provinciales, destacando la importancia de la organización y planificación para su éxito.
El Gobierno de Chubut, mediante el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, se prepara para implementar un censo exhaustivo de los empleados públicos provinciales. En una entrevista con Radio 3, Eraso Parodi explicó la relevancia de este censo como herramienta fundamental para una gestión eficiente y efectiva de los recursos humanos del Estado. «Es indispensable conocer las capacidades con las que se cuenta, el recurso humano. Para tomar buenas decisiones hay que tener buena información», afirmó el ministro, subrayando la necesidad de este relevamiento.
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El censo, que comenzará el 26 de agosto y durará un mes, busca recopilar datos precisos sobre los empleados públicos del poder ejecutivo, incluyendo datos personales, lugar de trabajo, nivel de formación y antigüedad. «Es de carácter de declaración jurada y además hay un sistema de validación, donde cada área del gobierno va a tener validadores designados para chequear la información cargada por los agentes», explicó.
El ministro explicó que el censo será 100% online, aunque se contemplan excepciones para aquellos que no puedan acceder a la tecnología necesaria. «Va a haber embajadores del censo en todas partes para asistir a quienes lo necesiten. Está todo previsto para que no haya obstáculos a la hora de completar esto», destacó.
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«Unos días antes de finalizar el censo, veremos quién falta responder y se tomarán las medidas necesarias para asegurar que todos participen», indicó, subrayando la importancia de una respuesta completa y precisa para la efectividad del censo.
«Se acordó incrementar el valor índice del salario docente, con un 20% acumulativo en tres meses. Fue un día importante, y la propuesta fue apoyada por los gremios que integran la mesa», compartió, destacando el compromiso del gobierno provincial en mejorar las condiciones laborales.
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El censo del empleo público, junto con los avances en las negociaciones salariales, refleja el enfoque del gobierno de Chubut en optimizar la gestión del recurso humano y fortalecer el sistema administrativo. «La información es la materia prima para tomar decisiones», concluyó Eraso Parodi.
