Trabajadores efectivos de temporada se manifestaron este viernes frente al acceso a la planta pesquera Conarpesa, en Puerto Madryn, para reclamar el pago de los haberes correspondientes al período de conciliación obligatoria y su posterior prórroga. Desde el STIA sostienen que la empresa debe abonar un mes y una semana a los 39 trabajadores involucrados.
El conflicto entre la empresa pesquera Conarpesa y trabajadores efectivos de temporada sumó este viernes un nuevo capítulo, luego de que un grupo de operarios realizara una manifestación frente al acceso a la planta para reclamar el pago de salarios que, según denunciaron, permanecen adeudados.
El reclamo alcanza a 39 trabajadores que habían sido desafectados de la empresa luego del ingreso a la planta ocurrido el pasado 15 de julio. Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) sostienen que la empresa debe abonar los días correspondientes al período en que estuvo vigente la conciliación obligatoria y su extensión.
El secretario gremial del STIA, José Díaz, explicó que el reclamo comprende 35 días, equivalentes a un mes y una semana, y aseguró que la conciliación fue respetada por ambas partes mientras se desarrollaron las negociaciones en el ámbito de la Secretaría de Trabajo.
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“La situación es que la empresa no quiere abonar el mes y una semana que tuvimos de conciliación obligatoria, que fue la conciliación más la extensión. Ambas partes respetamos la conciliación, se dejó de manifestar, se fue negociando y hablando durante la conciliación, pero la empresa no quiere pagar los 35 días”, sostuvo Díaz en declaraciones a Radio 3.
Según explicó el dirigente, desde la empresa se habría planteado que los trabajadores deberían recurrir a la Justicia para obtener el reconocimiento del pago.
“El dueño me mandó un mensaje recién diciendo: ‘Yo no voy a pagar nada hasta que un juez me lo diga’. No tiene nada que ver un juez, no tiene nada que ver la Justicia. Esto fue en el ámbito de la Secretaría de Trabajo y corresponde que mientras está la conciliación y todo retrocede para atrás, cuando termine la conciliación, pase lo que pase, la empresa le abone los días a los trabajadores”, afirmó.
Díaz remarcó que, desde la postura del sindicato, el pago corresponde independientemente de que posteriormente algunos trabajadores hayan decidido no regresar a la empresa.
“A ninguno de los 39 les quiere abonar. Corresponde que le pague a los 39”, sostuvo.
En ese sentido, explicó que alrededor de 15 trabajadores decidieron finalmente no volver a la empresa por distintas situaciones relacionadas con las condiciones laborales.
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“Hay alrededor de 15 trabajadores que decidieron no volver por el maltrato, por el mal pago, por el arranque de todas las temporadas fuera de tiempo, cansados de los abusos. Hay un grupo de gente que decidió no volver, pero los días de conciliación obligatoria la empresa se los tiene que pagar”, afirmó.
El dirigente gremial también cuestionó la decisión de la empresa de trasladar las discusiones laborales al ámbito judicial y advirtió sobre las consecuencias que, según su interpretación, podría generar esa postura.
Díaz también cuestionó lo que consideró una modalidad reiterada de la empresa frente a los reclamos de los trabajadores.
“Siempre ha sido más o menos así. Lo que pasó ahora es que la gente está llegando al cansancio, ya está harta de arrancar tarde, de terminar antes, de que te pague cuando quiere. Siempre ante un conflicto tenés que primero tener el conflicto y después te paga”, expresó.
El representante de los trabajadores advirtió que, con el paso del tiempo, los destratos y las situaciones de maltrato hacia los trabajadores se han profundizado, generando un creciente malestar entre los operarios.
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“Ahora, este último tiempo, estás cebado que no te paga y te dicen ‘no te pago’, y no te paga y nadie hace nada”.
El secretario gremial sostuvo además que la posibilidad de recurrir a la Justicia para resolver los reclamos laborales termina generando demoras que afectan directamente a los trabajadores.
“Te pago mal y vos andá a la Justicia. Te pago lo que quiero y andá a la Justicia. No te pago y andá a la Justicia. Todo el tiempo que tarda la Justicia para dictaminar algo, él con tu plata que no te paga y que se quedó, labura hasta un año después que la Justicia dice que corresponde que te tiene que pagar”, cuestionó.
En esa línea, afirmó que los trabajadores terminan afrontando las consecuencias económicas de esas demoras: “Mientras tanto, los trabajadores que se caguen, que esperen. No tienen para pagar el alquiler y no tienen para pagar la luz, pero el tipo labura con tu plata”.
Díaz también rechazó el argumento de que los trabajadores no habrían sido convocados a prestar tareas durante el período en cuestión.
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“No fueron convocados a trabajar, pero ellos estuvieron en la audiencia de conciliación y cuando se hizo la extensión ambas partes estuvimos de acuerdo para que se haga la extensión. No tiene nada que ver si te convocan o no, la empresa te tiene que pagar los días de conciliación”, sostuvo.
Según explicó, una vez finalizada la conciliación obligatoria, un grupo de trabajadores fue convocado para retomar sus tareas, mientras que otros decidieron no regresar.
El dirigente vinculó esta decisión con un malestar acumulado durante distintas temporadas y señaló que los trabajadores se encuentran “hartos” de los conflictos vinculados con el inicio y finalización de las temporadas y el pago de haberes.
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“Ante cada temporada tenés que arrancar con algún conflicto: porque no arranca, porque arranca tarde, porque termina temprano, porque te paga lo que quiere. Bueno, el tema de siempre”, manifestó.
Por último, Díaz se refirió a la situación administrativa del conflicto y a una supuesta apelación planteada por la empresa.
“Él dice que apeló y que continúa vigente. Para nosotros no hay lugar de apelación, por lo que nosotros sabemos, pero él sigue con eso. No sabemos”, concluyó.
El reclamo pacifico de los trabajadores se mantiene así abierto y pone nuevamente el foco en el cumplimiento de las disposiciones adoptadas durante los períodos de conciliación obligatoria.
Fotos: Radio 3 Cadena Patagonia.
