La Secretaría de Trabajo homologó el nuevo acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 40/89 de Camioneros. El entendimiento establece una recomposición salarial acumulativa del 9,9%, una suma fija de $18.000 y un bono anual de $1.200.000.
El aumento se aplicará en seis tramos entre septiembre de 2026 y febrero de 2027. Los porcentajes serán de 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,7% en noviembre, 1,6% en diciembre, 1,6% en enero y 1,5% en febrero del próximo año.
El bono anual será abonado en cuatro cuotas iguales de $300.000, con el primer pago previsto para enero de 2027. La homologación también contempla una suma fija no remunerativa de $18.000 para los trabajadores alcanzados por el acuerdo.
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Con la actualización, el básico de un chofer de primera categoría alcanza los $1.095.276,83 en la liquidación de octubre, correspondiente al haber devengado en septiembre. Con la suma fija, la base mínima llega a $1.113.276,83, antes de incorporar adicionales como antigüedad, viáticos, pernoctada o kilometraje.
Para los conductores de segunda categoría, el básico de referencia quedó establecido en $1.075.758,58, mientras que para los de tercera categoría alcanza $1.056.220,57. En ambos casos se suma la asignación extraordinaria de $18.000.
El acuerdo también incorpora mejoras específicas por rama. En Caudales se estableció un adicional equivalente al 20% de los valores de viáticos y comida, además de un premio por presentismo, mientras que en Residuos Patológicos e Industriales se fijó un adicional del 8% sobre el básico para peones especializados que trabajen como acompañantes de chofer. A su vez, la contribución patronal extraordinaria para la obra social de Camioneros pasó de $25.000 a $29.000 mensuales por empleado.
Fuente: Minutouno.
