Foto: Diario Río Negro.
La nueva propuesta «logra equiparar el porcentaje de inflación del 36% registrado en el primer semestre del año», aseguraron voceros gubernamentales.
Lo ofrecido se conforma con 2.500 pesos no remunerativos y no bonificables en los haberes de julio, otros 4.500 pesos para agosto -incluye 1.500 pesos de un pago bonificable- y un aumento del 7% para septiembre. En este sentido se prevé una revisión para el mes de octubre.
Los representantes del Ejecutivo provincial y de los gremios docente Unter, Ate y UPCN volvieron hoy a negociar una oferta de sumas fijas que totalizan 11.000 pesos, y que ahora incorpora parte en los haberes de julio, además incluye la corrección de la pauta del primer semestre con otro 4%.
La oferta salarial alcanza de manera acumulada un 51% de aumento al mes de septiembre.
Desde los sindicatos docente de Unter y ATE ratificaron que evaluarán la propuesta en las próximas horas a través de sus cuerpos orgánicos y ofrecerán una respuesta formal.
Por su parte, el gremio UPCN adelantó que la propuesta del Gobierno «no es suficiente» y que hará «la consulta con las bases»
«El Gobierno provincial sostuvo la negociación con los gremios estatales, en un contexto de buen diálogo y aunando esfuerzos para llegar a una oferta adecuada a los complejos tiempos actuales», aseguraron desde el gobierno rionegrino.
