Pese a la falta de consenso en el Consejo de Mayo, el Ejecutivo avanzará con su proyecto de modernización laboral. La iniciativa incluirá algunos pedidos del cuerpo, pero mantendrá como base la propuesta trazada por Casa Rosada.
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El Gobierno nacional definió que el próximo 9 de diciembre enviará al Congreso el proyecto de Reforma Laboral, uno de los capítulos centrales del documento legislativo que elabora el Consejo de Mayo. La decisión fue confirmada tras una nueva reunión encabezada este mediodía por el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, en Casa Rosada.
Aunque persisten desacuerdos entre los representantes del Consejo, la administración de Javier Milei decidió avanzar con la iniciativa y ratificó su intención de impulsar una “modernización laboral”. Entre las voces disconformes se encuentra la del titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, quien expresó reparos sobre varios puntos del borrador y remarcó su desconfianza respecto de la “letra chica”.
En los próximos días comenzará a circular el texto preliminar elaborado por el Gobierno, que incorporará algunas sugerencias planteadas en la mesa de diálogo. No obstante, desde Balcarce 50 aclararon que la estructura central del proyecto responderá a los lineamientos del oficialismo, aunque sin romper puentes con la CGT, que sigue de cerca el avance del debate.
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Durante el encuentro, que comenzó pasadas las 11.30 en el Salón de los Escudos, también se confirmó que la Reforma Previsional y la Ley de Coparticipación no formarán parte de los diez puntos del Pacto de Mayo. Ambos temas quedarían para una discusión posterior impulsada directamente por el Presidente.
A la reunión asistieron el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger; el gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo; la senadora Carolina Losada; el diputado del PRO Cristian Ritondo; el secretario general de la UOCRA, Gerardo Martínez; y el presidente de la UIA, Martín Rappallini.
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Tras el cónclave, Ritondo explicó que el proyecto aún no está cerrado y reconoció las diferencias entre los sectores representados: “La UIA lo quiere de una manera y la CGT de otra. Nuestro rol es mediar para lograr una modernización laboral que genere oportunidades para quienes hoy no acceden a un empleo formal”. Además, anticipó que el 9 de diciembre presentarán “un documento pulido”, aunque no completamente consensuado.
Según adelantaron fuentes oficiales, el capítulo laboral del proyecto incluirá títulos vinculados a ultraactividad, relación de los convenios, cargas fiscales, peajes y financiamiento sindical y empresarial, derechos colectivos, trabajo individual, autónomos, democracia sindical y otros puntos complementarios.
Fuente: Noticias Argentinas
Foto: Archivo
