Millones de estudiantes no volvieron a clases por la huelga convocada por gremios docentes. Nación reiteró que los salarios son competencia provincial y anunció una nueva reunión la próxima semana.
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El inicio del ciclo lectivo 2026 quedó marcado por un nuevo paro docente que afectó a 15 provincias y postergó la vuelta a clases de millones de niños, niñas y adolescentes en todo el país.
La medida de fuerza se sintió en Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, La Rioja, Misiones, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Fe y Tucumán, en medio de reclamos por paritarias, presupuesto educativo y recomposición salarial frente a la inflación.
En ese contexto, el Gobierno nacional informó que, a través de las Secretarías de Educación y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se realizó una reunión entre el Consejo Federal de Educación y representantes de los principales sindicatos docentes.
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Desde el Ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Petovello, señalaron que la convocatoria se realizó en el marco de la vigencia de una medida cautelar dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones.
Según la cartera, durante el encuentro se reiteró que la cuestión salarial es competencia de las provincias, en tanto empleadoras directas de los docentes, y que corresponde a cada jurisdicción alcanzar acuerdos con los gremios.
Además, confirmaron que las provincias y los sindicatos acordaron realizar una nueva reunión la próxima semana para continuar las negociaciones.
Entre los principales reclamos sindicales figuran la convocatoria a la paritaria nacional docente, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el refuerzo del presupuesto educativo y la actualización de salarios para compensar la pérdida de poder adquisitivo.
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Uno de los distritos donde el paro tuvo mayor impacto fue la Provincia de Buenos Aires, el sistema educativo más grande del país. Allí trabajan más de 360.000 docentes en 18.000 establecimientos públicos, además de otros 60.000 empleados en colegios privados con subsidio estatal.
Con una matrícula superior a 5,2 millones de estudiantes y cerca del 27% del presupuesto provincial destinado a educación, cada punto de aumento salarial implica un fuerte impacto fiscal.
Las negociaciones están estancadas luego de que el Frente de Unidad Gremial Docente rechazara la propuesta oficial de un incremento del 3% para enero, con un 1,5% retroactivo a diciembre, al considerarla insuficiente frente a la inflación.
Según el esquema rechazado, el salario de un docente ingresante sería de $762.200, el de un maestro con jornada extendida de $961.000 y el de un docente con doble cargo de $1.524.300.
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El gobernador Axel Kicillof convocó a una nueva reunión paritaria para el 4 de marzo a las 11, con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes del 13 de marzo, fecha límite para iniciar el proceso de liquidación salarial.
El conflicto también dejó en evidencia diferencias dentro del sindicalismo bonaerense. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) impulsó inicialmente la medida de fuerza, mientras que el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), liderado por Roberto Baradel, orientó parte de los reclamos hacia el Gobierno nacional.
Desde ese sector insistieron en la necesidad de convocar a la paritaria federal docente y de incrementar el presupuesto educativo a nivel nacional.
Mientras continúan las negociaciones, el objetivo de las autoridades provinciales es garantizar la normalidad en las aulas en los próximos días, aunque el conflicto salarial mantiene en suspenso la continuidad plena del ciclo lectivo 2026.
Fuente: Infobae
Foto: Archivo
