El último informe de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) reveló que el sector público, junto con la industria y el comercio, constituye más del 50% de la masa salarial en Argentina.
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Según los datos de marzo, el sector de “Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria” demanda una masa salarial mensual de $ 1,84 billones, representando el 23,7% del total en el país.
El informe de la SRT destaca que la administración pública, tanto a nivel nacional, provincial y municipal, junto con empresas estatales, emplea a 2.550.463 personas. En comparación, la industria manufacturera, con 49.315 empresas, ocupa a 1.207.754 trabajadores y su masa salarial mensual asciende a $1,14 billones, representando el 14,7% del total.
El comercio al por mayor y menor, junto con la reparación de vehículos automotores y motocicletas, cuenta con 148.746 empresas que emplean a 1.270.641 personas y representa el 12,2% del total, con una masa salarial de $945.640 millones.
Jorge Day, economista del Ieral (Fundación Mediterránea), resaltó el considerable peso del sector público en la economía. Aunque el sector privado es mayor en términos generales, la administración pública destaca por su significativa masa salarial.
Day enfatizó que, aunque el Estado juega un rol determinante en organizar la sociedad y asistir a los más vulnerables, no es particularmente eficiente en la generación de ingresos, tarea en la que el sector privado sobresale.
Por su parte, el economista Daniel Garro, director de Value International Group, criticó el tamaño de la masa salarial del Estado. Señaló que varias actividades clasificadas como sector privado tienen componentes estatales significativos, lo que aumenta aún más la masa salarial pública.
Garro argumentó que en una economía eficiente, el Estado debería ser pequeño para no obstaculizar la generación de valor del sector privado.
También advirtió sobre los problemas futuros, ya que la mayor demanda de recursos humanos sigue orientada hacia el sector estatal. Esto, según él, requiere un cambio de incentivos para fomentar el crecimiento en el sector privado.
Argentina no es el único país con una alta masa salarial en el sector público. Según Jorge Day, existen naciones, especialmente en los países nórdicos, que combinan un alto gasto público con una alta presión tributaria y logran buenos servicios públicos. Sin embargo, en Argentina, aunque la masa salarial pública y la presión tributaria son altas, la calidad de los servicios estatales es cuestionable.
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Garro resalta que los países con mayores niveles de libertad económica tienden a tener masas salariales estatales más bajas en relación al sector privado, lo que favorece la generación de valor en la economía.
Fuente: Infobae.
Foto: iProfesional.
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