El informe de Synopsis revela que la desaceleración de los aumentos salariales es una tendencia que se alinea con la inflación, alcanzando su nivel más bajo desde 2021. A pesar de los esfuerzos del gobierno por controlar el proceso paritario, la recuperación salarial parece llegar a su fin.
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La dinámica salarial en Argentina ha mostrado una clara desaceleración en los últimos meses, conforme lo refleja el último informe de la consultora Synopsis. Según el análisis, los aumentos salariales acordados en las paritarias se han reducido considerablemente, alcanzando solo un 27% anualizado en febrero de 2025, un nivel que no se veía desde que comenzó el seguimiento de estos acuerdos en 2021.
El informe revela que en febrero de 2024, cuando la inflación anual alcanzó el 13,2%, los acuerdos salariales alcanzaron su punto máximo con un 234% anualizado. Sin embargo, en febrero de este año, el ritmo de los aumentos paritarios promedió un 27,3%, en sintonía con la inflación mensual de enero, que se ubicó en 2,2% (lo que equivale a una proyección anualizada de 29,8%).
Este fenómeno de desaceleración responde en parte a la estrategia del gobierno, que ha presionado para que los acuerdos salariales se alineen con la pauta oficial de inflación, fijada en 1% mensual. En este contexto, los acuerdos siguen siendo en su mayoría de corta duración, generalmente de 3 a 4 meses, buscando ajustarse lo más posible a los incrementos del índice de precios al consumidor.
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Un claro ejemplo de esta tendencia se encuentra en el caso de la Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que en noviembre de 2024 había acordado un aumento salarial del 11,4% para el trimestre octubre-diciembre, superando la pauta establecida por el Ministerio de Economía. Ante la negativa de homologar el acuerdo, las negociaciones se reanudaron en febrero de 2025, resultando en un incremento salarial más modesto del 5,2%, aún pendiente de homologación.
La resistencia a homologar acuerdos salariales superiores a la pauta oficial es una herramienta utilizada por el gobierno para controlar el proceso paritario y evitar que los aumentos salariales contribuyan a una mayor inflación. Sin embargo, la desaceleración en los aumentos salariales podría estar marcando el fin de la etapa de recuperación de los salarios, lo que se reflejaría en un estancamiento en el poder adquisitivo de los trabajadores.
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A pesar de que los ajustes salariales continúan por debajo de la pauta oficial de inflación, los acuerdos paritarios han experimentado una tendencia sistemática a la baja desde agosto del año pasado, cuando los aumentos mensuales eran del 4,4%. En febrero de este año, el promedio mensual de aumento se ubicó en 2,1%, una cifra que parece seguir la misma tendencia de desaceleración observada en la evolución de los precios de la economía.
Con todo, los expertos advierten que este freno en los aumentos salariales podría implicar una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores, especialmente cuando los aumentos ya están alineados con la variación mensual de la inflación. Este fenómeno podría poner fin a la etapa de recuperación de salarios que había caracterizado el proceso paritario desde mediados de 2024.
Fuente: Ámbito Financiero
Foto: Archivo
