Foto de archivo.
El intendente de Trelew, Gerardo Merino, encabezó este martes la apertura de sesiones ordinarias del periodo 2024 y en ese marco brindó un discurso en el que abordó distintos temas.
Tras agradecer el compromiso y acompañamiento de su gabinete y de los trabajadores municipales, Merino anticipó que durante su exposición iba a exponer «los puntos más importantes de cómo hemos recibido el municipio, en cuanto a su estructura edilicia, recursos humanos, parque automotor, deudas, estado de los servicios públicos, registros y funcionamiento en general».
ESTADO DE LOS EDIFICIOS MUNICIPALES
«Debo mencionar con gran tristeza, el pésimo estado en general de la estructura
edilicia recibida; desde el despacho principal hasta las oficinas, talleres y demás
dependencias externas del municipio. Es difícil que imaginen las condiciones en las que estaban: fisuras en paredes, techos rotos con goteras, baños insalubres, lugares con fallas en las instalaciones eléctricas, que están deterioradas o que no funcionan y que generan un gran peligro por los riesgos de electrocución. Condiciones indignas para trabajar», lamentó el mandatario municipal.
«Encontramos edificios sin calefacción, con ratas, murciélagos, palomas, sin medidas de seguridad y sin matafuegos o matafuegos vencidos. Nos encontramos también, con mobiliario, computadoras, impresoras y tecnología en general que datan de muchos años. Vidrios, sillas, escritorios, puertas de armarios, inodoros y lavamanos, rotos o funcionando a medias. Durante el relevamiento realizado, encontramos que muchos edificios alquilados no contaban con los pagos de alquileres al día, por lo que también, nos tuvimos que hacer cargo de esa gran deuda. En algunos casos, ni siquiera se contaba con el respectivo contrato de alquiler«, manifestó.
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Tras ello, dio detalles sobre el estado en el que recibieron las distintas dependencias municipales.
FLOTA VEHICULAR
En cuanto a la flota vehicular, el intendente indicó que «se cuenta con 130 legajos de vehículos: autos, motos, cuatriciclos, utilitarios, camionetas, camiones y máquinas. De esos vehículos, 64 están fuera de servicio, diez en proceso de baja y cinco con denuncias penales por robo. Esto indica que solo contamos con el 50 % en funcionamiento, de los cuales muchos están en mal estado. Los que están rotos, los estamos arreglando».
RECURSO HUMANO
«Desde el primer día de gestión, se comenzó a trabajar en el reordenamiento del personal en todas las áreas. La primera medida fue la eliminación de gran cantidad cargos políticos y asesores y se llevó adelante un control y relevamiento de todo el personal: planta permanente, transitoria, jornalizados, contratados, horas cátedras, horas extras, becas y planes», comentó al respecto.
«Se detectaron muchas personas que no trabajaban y cobraban sueldos; personas con contratos que no cumplían ninguna función, no asistían a trabajar y cobraban igual. Personas con horas cátedras, que no daban clases y también cobraban. Por eso es que no renovamos muchos contratos y horas cátedras. Iniciamos trámites administrativos de intimación y sanción, porque cobrar sin trabajar, es un delito», aseguró.
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En la misma línea, cuestionó que «encontramos también, expedientes con pagos adeudados al personal auxiliar, maestranza, becas y planes, por lo que se tuvo que revisar caso por caso. En relación a las becas y planes, se realizó un censo durante el primer mes de gestión, que nos permitió saber cuántas personas recibían este beneficio y bajo qué condiciones. Se encontró que de las casi 7 mil becas pagadas por la gestión anterior durante el 2023, solo se identificaron 1.798, y en muchos casos no realizaban ninguna contraprestación».
Dijo además que «hemos tomado la decisión de que aquellos que van a continuar con el beneficio de dichas becas, sea de forma controlada, con la correspondiente contraprestación de trabajo o de estudio y de manera personal, sin intermediarios en relación al pago. No vamos a dar lugar a los vivos que viven de los más necesitados».
«Estamos revindicando al empleado municipal, mejorando paulatinamente sus salarios y brindando la oportunidad de capacitación y aprendizaje, para trabajar y desarrollarse dignamente en la vida», declaró.
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#Trelew «No vamos a pagar un solo peso que no cuente con el proceso administrativa legal»
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— Radio 3 Trelew AM780 (@radio3trelew) March 5, 2024
