El intendente de Rawson, Damián Biss, se reunió este viernes con representantes de los gremios SOyEAP, UPCN y ATE para firma el acta de acuerdo donde se establece un 14 por ciento de incremento, lo que se suma al 35 por ciento acordado en las paritarias entre marzo y octubre pasado y que representa, con el acumulado, poco más del 50 por ciento interanual.
En el acta acordada por el Poder Ejecutivo con los gremios, se estableció un aumento remunerativo de 7 por ciento para enero y otro del 7 por ciento para marzo.
Se estableció también un bono de fin de año que será depositado la próxima semana de 5 mil pesos para los empleados con relación de dependencia del municipio. Esto se suma al bono de 6 mil pesos que ya fue depositado para los planes sociales.
Por otra parte, se pactó un incremento en el ítem refrigerio y un adicional de 28 mil pesos para los trabajadores afectados para la temporada de verano en Playa Unión.
Además, se acordó el criterio de pago para los empleados auxiliares de los Jardines Municipales y los empleados de las Viviendas Tuteladas.
Por último, el municipio y los gremios establecieron la primera quincena de marzo como fecha límite para la próxima Paritaria Salarial del 2022.
Cabe aclarar, que este acuerdo rubricado este 24 de diciembre se suma a lo que fue acordado durante marzo del 2021, lo que significa un aumento salarial interanual para los empleados municipales de más del 50 por ciento, superando ampliamente la inflación oficial.
