El presidente de Chile, Gabriel Boric, promulgó una ley que busca aumentar la presencia femenina en los directorios de grandes empresas privadas del país, en un acto oficial que reafirmó el compromiso con la igualdad de género en espacios de toma de decisiones.
Actualmente, las mujeres representan cerca del 40% de la fuerza laboral en grandes empresas chilenas, pero su participación en cargos gerenciales y en los directorios sigue siendo menor: solo el 25,6% en gerencias de primera línea y un 22,1% en directorios. Además, más de la mitad de los directorios empresariales están conformados exclusivamente por hombres.
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La nueva normativa regula la composición de los cuadros directivos de sociedades anónimas abiertas y especiales, estableciendo una cuota máxima recomendada del 60% para el género con mayor representación, buscando así un equilibrio de género progresivo. La implementación será gradual, alcanzando la meta del 60% a partir del séptimo año desde su promulgación.
La Comisión del Mercado Financiero (CMF) tendrá a su cargo la supervisión del cumplimiento de esta ley, que fue diseñada en colaboración con organizaciones civiles como Comunidad Mujer, RedMad, Instituto de Directores de Chile y Chile Mujeres.
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En su discurso, Boric destacó que “las mujeres son más de la mitad de la población y merecen que la mitad de la riqueza, el poder y todo lo que producimos en Chile se distribuya también para ellas, no solo en lo material, sino en la representación y toma de decisiones”.
Fuente: Página 12.
