Es en el marco del programa Promover a la Igualdad del Ministerio de Capital Humano de Nación. Serán pasantías de 8 meses. Los beneficiarios ya recibieron un entrenamiento para potenciar habilidades.
En la sede la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Trelew se firmaron cinco Convenios de Entrenamiento, a través del área Promover la Igualdad de Oportunidades, con el fin de brindar a las personas con discapacidad un aumento de competencias, habilidades y destrezas profesionales. Será a partir del desarrollo de prácticas en el puesto de trabajo.
Dicho entrenamiento se encuentra bajo el programa Promover del Ministerio de Capital Humano, y se aborda en conjunto con la Coordinación Oficina de Empleo y Capacitaciones.
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Los beneficiarios realizarán sus prácticas laborales en distintas dependencias municipales: Punto Digital, Oficina de Empleo, Oficinas de Discapacidad y Salud, y Paseo de Compras de la Rural.
Estuvieron presentes el coordinador General de Relaciones Institucionales, Leandro Ferrario; la coordinadora de la Oficina de Empleo y Capacitaciones, Fabiana López; la referente del Programa Formación Laboral Inclusiva, Ayelen Aguirre.
Entrenamiento e inserción
La coordinadora de la Oficina de Empleo y Capacitaciones, Fabiana López, expresó que “en nuestra área tenemos un sector de inserción y desarrollo de perfiles laborales para personas con discapacidad, y se logró incluir a cinco pasantías dentro del ámbito municipal”.
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Previo a la inserción “realizaron una capacitación sobre desenvolvimiento en ámbitos laborales, la proactividad, paquete office, redacción administrativa, entrevistas, entre otras temáticas”.
“Es un programa que depende de Nación, si bien son 8 meses, la idea es ver la evolución y desempeño porque claramente queremos que sigan, son personas que tienen el CUD”, remarcó la funcionaria.
Además, especificó que “estamos trabajando de la misma manera con el sector privado y pronto vamos a tener novedades”.
