La Municipalidad de Trelew, a través de su coordinación general de Relaciones Institucionales, puso en marcha un plan ambicioso para mejorar las oportunidades laborales y fortalecer el desarrollo personal de los vecinos. En una entrevista con Radio 3, Leandro Ferrario, coordinador general de Relaciones Institucionales, compartió detalles sobre la red laboral creada por el municipio y las diversas capacitaciones gratuitas disponibles.
MIRÁ TAMBIÉN | Merino se reunió con protectores de animales para reforzar el trabajo conjunto
«Nosotros nos encontramos en diciembre con una oficina que no tenía una base de datos realmente útil», comentó Ferrario al referirse a la situación del área de empleo cuando asumieron. Actualmente, Trelew cuenta con una base de datos de 2.200 personas en busca de empleo, donde se crearon perfiles detallados para facilitar la búsqueda de trabajo. «Hoy podemos ofrecer a empresas los perfiles que necesitan, como ocurrió con una empresa que nos solicitó perfiles de mantenimiento», explicó.
La oficina de empleo actúa como un nexo entre los solicitantes de empleo y las empresas locales. Ferrario destacó que el objetivo es crear una red laboral eficiente que permita conectar a los trabajadores con las oportunidades disponibles. «Queremos armar justamente esa red para que aquellos que buscan empleo puedan encontrarlo y para que los empleadores tengan acceso a perfiles adecuados», dijo.
El trabajo no se limita solo a la búsqueda de empleo. La Municipalidad también enfocó sus esfuerzos en la capacitación, brindando más de 40 cursos gratuitos para diferentes sectores. «Tenemos capacitaciones para empleados municipales, como ofimática y habilidades blandas, y también para el público en general con salida laboral», señaló Ferrario, destacando la importancia de ofrecer formación adaptada a las necesidades del mercado.
Uno de los puntos clave de las capacitaciones es su enfoque en áreas de alta demanda local. «Identificamos que Trelew se está preparando para mejorar la atención al público, y por eso ofrecemos cursos de inglés turístico, tanto para empleados municipales como para el público en general», mencionó el funcionario. Este curso es fundamental para quienes trabajan en contacto directo con turistas, como los inspectores de tránsito y transporte.
Además de las capacitaciones técnicas, la Municipalidad también apuesta por el desarrollo personal. «No dejamos de lado a la persona; ofrecemos capacitaciones en inteligencia emocional, coaching y finanzas familiares. Es importante que los participantes no solo se preparen para un empleo, sino que también se fortalezcan como personas», subrayó Ferrario, al explicar el enfoque integral de las formaciones.
MIRÁ TAMBIÉN | Lanzan un programa de alfabetización digital para adultos mayores
Ferrario destacó que todas las capacitaciones ofrecidas por el municipio son gratuitas y cuentan con convenios con diversas instituciones, como la Universidad del Chubut y el Centro de Formación. «Todo el esfuerzo de brindar estas capacitaciones es para devolverle al vecino de Trelew la oportunidad de capacitarse y mejorar su situación laboral», concluyó el coordinador, invitando a los interesados a inscribirse a través de la página web de la municipalidad o en la oficina de empleo ubicada en San Martín 536.
