El Gobierno del Chubut mantuvo este jueves en Rawson la primera reunión paritaria del año con los gremios que representan a los trabajadores de la salud de la provincia: ATE, UPCN, SOYEAP, ATSA, SISAP y AGREMEDECH.
El encuentro se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo, organismo que se encargó de la mediación entre las partes.
PORPUESTA SALARIAL
En ese marco, Provincia recordó en primer lugar que «por Decreto 863/21 se otorgó un incremento del 10% en septiembre de 2021, del 10% en febrero de 2022 y de un 10% en marzo de 2022», indicó el acta suscripta por los presentes.
Posteriormente, se les propuso a los trabajadores sanitarios «incorporar un incremento del 8% con los haberes de marzo de 2022, respecto de los haberes de febrero; de un 7% en abril de 2022, sobre los haberes de marzo de 2022; y de un 6% con los haberes de mayo de 2022, sobre los haberes de abril de 2022«, se añadió.
De hacerse efectiva la propuesta, se totalizaría «un incremento de 59,2% entre Septiembre de 2021 y Mayo de 2022», destacó el acta de la reunión.
Además, se planteó fijar fecha para la revisión de la situación económica y financiera de la Provincia como de la evolución del salario del Trabajador de Salud, para junio de 2022.
Por último, y luego de que los representantes sindicales expresaran sus posturas, las partes acordaron mantener una nueva reunión lo antes posible para dar continuidad al tratamiento de la propuesta salarial.
