El Gobierno del Chubut, mediante la Subsecretaría de Derechos Humanos perteneciente al Ministerio de Gobierno y Justicia, mantuvo reuniones de trabajo con INADI y los equipos de las 24 jurisdicciones de Argentina para la elaboración del Plan Nacional Contra la Discriminación.
Durante esta etapa se lleva a cabo un diagnóstico y compromisos para la formulación de políticas públicas antidiscriminatorias por parte de los gobiernos provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Hay que mencionar que participaron del encuentro la Directora de Asesoría Jurídica y Social, Ioana Barcena, y el Director de Diversidad, Richard Alvarenga.
En este marco, desde la Subsecretaria indicaron que «se está trabajando en la etapa de análisis situacional, para lo cual es necesario contar con todo estudio estadístico, descriptivo, comparativo y de análisis sobre la situación de las personas, grupos y colectivos discriminados, teniendo en cuenta los ámbitos donde sucede la discriminación y los factores que agravan la vulnerabilidad social: a) Prejuicios, estereotipos y discursos sociales estigmatizantes, b) Aislamiento, agresión, segregación, exclusión o marginación de cualquier integrante de un grupo humano, del tipo que fuere, por su carácter de integrante de dicho grupo y c) Vulneración, menoscabo y restricción de derechos, sobre las bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidas en nuestra Constitución Nacional».
Además, la subsecretaria Gabriela Sánchez Galindo señalo que «la intención es tener un diagnóstico actualizado sobre la discriminación en nuestro país, a través de estudios y acciones vinculados a la lucha contra la discriminación y la defensa de los derechos humanos».
