Así lo señaló en charla telefónica con Télam el director del Sindicato, David Bernal, quien contó que aún no recibieron respuesta a sus reclamos de parte de la estatal Corporación Nacional del Cobre (Codelco) ni del gobierno.
La huelga, decidida por los sindicatos 1, 2 y 3, arrancó el viernes en este yacimiento en el norte de Chile que produce 320.000 toneladas métricas de cobre al año y es el tercero en importancia de Codelco.
La marcha rumbo al área industrial de Calama, -aún no decidida, subrayó Bernal- involucraría a los más de 3.200 trabajadores que secundan el conflicto, cuya caravana por los más de 10 kilómetros que separan la mina de la pujante ciudad del norte esperan sensibilice al gobierno y la ciudadanía, agregó el dirigente.
El paro minero se suma a una difícil agenda que atraviesa el presidente Sebastián Piñera, bajo la presión de una importante movilización de profesores primarios y secundarios que incluyó una marcha hasta el Congreso (en Valparaíso), además de un criticado cambio de gabinete la semana pasada, en coincidencia con la publicación de sondeos que registran una baja en su popularidad.
En el primer día de paralización, la compañía informó que operaba al 50%, un efecto por ahora acotado, pero si el conflicto se prolonga «el efecto puede ser muy distinto», admitió el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, que espera una pronta solución.
«Nosotros esperamos que haya un arreglo pronto. Sin duda eso es posible», dijo Larraín, en declaraciones a la Televisión Nacional de Chile.
Los trabajadores plantean diversas demandas vinculadas a la transformación que sufrirá Chuquicamata, proceso en el que desean ser parte activa.
Otro punto, señaló a la prensa chilena la presidenta del sindicato, Cecilia González, se relaciona con la igualdad de condiciones entre los distintos empleados: «Tenemos trabajadores antiguos y nuevos con diferencias en los beneficios y salarios. Esas brechas queremos acortarlas».
Entre los aspectos relevantes en la negociación se destaca el acceso a la salud, especialmente para los trabajadores que tendrán que dejar el yacimiento producto de la nueva fase de explotación, y lo harán con enfermedades crónicas.
«Nadie sale sano después de trabajar 20 o 30 años en Chuquicamata», advirtió la sindicalista, quien precisó que otro de los puntos en disputa en la negociación tiene que ver con el porcentaje que aporta el trabajador y el empleador a su sistema de salud.
Un comunicado de Codelco señala que la última oferta «es seria, responsable y realista», y lamenta la decisión de los trabajadores, que se encuentran esperando una nueva oferta.
La última oferta de la compañía incluía beneficios por 14,1 millones de pesos (unos 20.200 dólares) por trabajador, más un ajuste salarial del 1,2 % y otras prebendas.
