A través de la Coordinación de la Oficina de Empleo y Capacitaciones, se diagramó una nueva propuesta formativa que apunta a mejorar las oportunidades laborales de los asistentes. Están abiertas las inscripciones. Así se consolida el trabajo conjunto entre el sector público, el privado y diversas instituciones educativas.
La Municipalidad de Trelew presentó el ciclo 2026 de cursos y capacitaciones que se impulsará desde la Coordinación de la Oficina de Empleo y Capacitaciones, una propuesta orientada a fortalecer la formación de los asistentes y ampliar las posibilidades de inserción en el mercado laboral.
El programa -que comenzará a fines de marzo y durante abril-, forma parte de una política sostenida de la gestión municipal que promueve la capacitación como herramienta para generar oportunidades y acompañar el desarrollo de la ciudad.
Esta nueva propuesta se suma al programa que el Municipio viene implementando en los últimos años, que permitió que muchas personas accedan a instancias de capacitación con impacto directo en su inserción laboral dentro del ámbito privado.
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Durante el año pasado, el Municipio entregó más de 1.300 certificados de formación laboral, reflejando el crecimiento sostenido de estas políticas públicas. En ese sentido, también fue clave el trabajo articulado con instituciones educativas y organismos provinciales, lo que permitió fortalecer los procesos y mejorar las condiciones de acceso.
Para más información e inscripciones, los interesados pueden acercarse a la Coordinación de la Oficina de Empleo y Capacitaciones, ubicada en San Martín 536, comunicarse al teléfono 280 400-3944, ingresar a trelew.gob.ar/cursos o escribir al correo [email protected].
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El ciclo 2026 contempla una amplia oferta de cursos y capacitaciones en diferentes áreas:
-Oratoria de impacto: Claves para comunicar con seguridad y eficacia
-Atención al público: Relaciones de calidad y gestión de conflictos
-Liderazgo de equipos
-Ofimática inicial
-Ofimática avanzada
-Recrear la moda: Costura, reciclaje y diseño
-Fotografía
-Operador de herramientas y máquinas manuales de carpintería
-Marketing digital y gestión de redes sociales
-Tapicería
-Marroquinería
-Confección de CV: Entrevistas laborales y motores de búsqueda
-Panadería
-Taller de oportunidades de negocios para microemprendedores
-Cocina regional y saludable
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Además, la propuesta formativa incluye distintos módulos organizados por áreas:
1. Comunicación y habilidades personales
• Oratoria
• Oratoria de impacto
• Comunicación e interrelaciones personales
• Relaciones de calidad y gestión de conflictos
• Redacción administrativa
2. Gestión y liderazgo
• Gestión humana y servicio público con coaching
• Liderazgo para equipos
• Atención al público
3. Herramientas digitales
• Ofimática básica
• Ofimática avanzada
• Ofimática específica
4. Formación complementaria
• RCP (Reanimación cardiopulmonar)
