Con la llegada del octavo mes del año, muchas personas ya empiezan a organizar escapadas y descansos. Agosto 2025 incluye dos fechas clave en el calendario nacional, aunque solo una de ellas generará un fin de semana largo. La otra, si bien conmemora una fecha patriótica, no altera la rutina laboral.
El viernes 15 de agosto fue establecido como día no laborable con fines turísticos, según la Jefatura de Gabinete de Ministros. Esto significa que cada empleador decide si concede el día libre o no. En caso de trabajar, se abona como una jornada común, sin el recargo de los feriados nacionales.
Por su parte, el domingo 17 de agosto se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín, una fecha histórica para el país. Al caer domingo, el feriado no será trasladado ni generará modificaciones en el esquema laboral de la semana.
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Según la Ley de Contrato de Trabajo, los feriados deben pagarse al doble en caso de ser trabajados. Sin embargo, eso no aplica al 15 de agosto, dado que no es feriado oficial sino un día no laborable. Esta distinción es clave a la hora de calcular los haberes de los empleados.
La diferencia entre feriado y día no laborable suele generar confusiones. Mientras el primero es de cumplimiento obligatorio en todo el país, el segundo deja su aplicación al criterio de cada empresa o institución. Esta situación puede variar entre empleados públicos y privados.
Más allá de agosto, el calendario 2025 ya tiene otros feriados importantes en vista: el domingo 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural), el viernes 21 de noviembre (no laborable por fines turísticos), y el lunes 8 de diciembre (Inmaculada Concepción de María), entre otros.
En resumen, agosto trae un único finde largo —para quienes puedan tomarse el 15—, y una fecha patria de profundo valor simbólico. Organizarse con tiempo permite disfrutar mejor los feriados, especialmente en un año donde cada descanso cuenta.
Fuente: TyCsports
