Según la Resolución 48/2025 publicada en el Boletín Oficial, solo podrán renovar contratos quienes superen la Evaluación General de Conocimientos. La medida afectará a toda la administración pública nacional.
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El Gobierno nacional oficializó que a partir del 1 de julio de 2025 se desvinculará a los empleados públicos que no hayan aprobado el examen de idoneidad, requisito obligatorio establecido en el marco del plan de transformación del Estado impulsado por el ministro Federico Sturzenegger.
La disposición fue publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución 48/2025, y establece que desde el segundo semestre del próximo año solo podrán renovar contratos quienes hayan aprobado la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, conforme a lo establecido por la Resolución N° 26/24 de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública.
El objetivo declarado del Gobierno es reducir el tamaño del Estado y elevar los estándares de desempeño del personal público. La evaluación, que es presencial, anónima y multiple-choice, se divide en tres categorías: servicios generales, administrativos y profesionales, y cada trabajador cuenta con tres intentos para aprobar.
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Según datos oficiales, el 95% de los trabajadores que rindieron el examen aprobaron en el primer intento. Hasta diciembre, 9.000 empleados transitorios y contratados habían realizado la evaluación, que forma parte del plan de reestructuración del empleo público.
La medida alcanza a toda la administración pública nacional, organismos descentralizados, sociedades del Estado, sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, entidades autárquicas y fondos fiduciarios. En caso de que un contrato continúe vigente más allá del 30 de junio de 2025 sin haber aprobado la evaluación, será anulado automáticamente, según precisaron fuentes oficiales.
La aplicación de esta norma se enmarca en el artículo 93 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, que regula las modalidades de contratación en el ámbito estatal.
Fuente: TN
Foto: Archivo
