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Por su parte, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, consideró que lo ofrecido «es una propuesta mejoradora, que da más previsibilidad teniendo en cuenta el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores, esperamos avanzar lo más rápido posible en un acuerdo”.
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El propuesta determina un nuevo esquema de actualización salarial para el período de febrero de 2024 a enero de 2025, con incrementos en los meses de abril, julio, octubre y enero del próximo año.
Además, se estableció una suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable por cargo de 100.000 pesos a abonarse dentro de la primera quincena de marzo, extensible al sector pasivo, de acuerdo a las proporciones establecidas por la Ley. Para los directores con modalidad jornada extendida y completa, el monto será de 200.000 pesos.
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