Una encuesta de Randstad revela que el 35% de los trabajadores registrados en Argentina considera el trabajo remoto como algo innegociable, pero enfrenta tensiones con la expectativa de mayor presencialidad por parte de las empresas.
Según una encuesta de Randstad, el 35% de los trabajadores registrados en Argentina considera el trabajo remoto como algo innegociable, ya que permite un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal. Sin embargo, esta expectativa de flexibilidad choca con la búsqueda de las compañías de una mayor presencialidad en los ámbitos laborales.
El estudio refleja que el 34% de los argentinos percibe que su empleador se ha vuelto más estricto en garantizar la presencialidad en las oficinas, mientras que el 33% siente que se espera una mayor asistencia a la oficina en comparación con seis meses atrás.
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Además, el 38% de los consultados considera que su empleador no le está ofreciendo suficiente flexibilidad para trabajar desde casa. Esta situación ha llevado a que el 30% de los encuestados estaría dispuesto a renunciar si se le pidiera pasar más tiempo en la oficina.
La encuesta también revela que el 24% de los trabajadores ha tomado decisiones de cambio de vida, como mudarse de provincia, bajo la suposición de que la libertad ganada durante la pandemia respecto al trabajo remoto se mantendría.
A nivel global, el 39% de los trabajadores considera que trabajar desde casa es innegociable, con un 37% que ha realizado cambios en su vida bajo la suposición de que seguirá trabajando de manera remota.
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Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, comentó: «Si bien muchos trabajos requieren presencialidad completa, aquellos que sí tienen margen para el trabajo remoto se estructuran usualmente en formatos híbridos, combinando días en la oficina y home office, en acuerdos de flexibilidad entre las organizaciones y sus colaboradores, que no están exentos de tensiones cuando las expectativas de ambas partes no están alineadas».
Fuente: NA
