Hasta noviembre, último dato oficial, la suba del Índice de Salarios acumulaba un aumento del 132,1 % en el año, contra un alza de precios del 148,2%.
La Secretaría de Trabajo informó el miércoles que la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) subió durante diciembre 8,3%, por debajo de la inflación que fue del 25,5%.
El monto promedio de diciembre ascendió a $ 484.298 frente a los $ 194.175 de igual mes de 2022, con un aumento del 149,4% contra una inflación del 211,7%.
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El Ripte se define como la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los últimos 13 meses.
El Ripte «no refleja necesariamente la evolución de los salarios del empleo registrado privado», destaca la información de la página web de la STESS.
El Gobierno nacional convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) a reunirse el próximo jueves 15 para poder definir un nuevo piso salarial, actualmente fijado en $ 156.000.
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En este marco, la Confederación General del Trabajo (CGT) pedirá un aumento del 85 % del SMVM.
La convocatoria al Consejo “es un ámbito de diálogo a los fines de recuperar en algo el poder adquisitivo de los sectores más empobrecidos», expresó la central obrera en una publicación en su cuenta oficial de X.
Fuente: Télam
