Foto: EQS Notas.
El secretario general del sindicato, Antonio Osorio, explicó que el gremio busca definir la recomposición salarial para cerrar 2026 y propone incluir una cláusula de revisión ante la incertidumbre económica.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) continúa las negociaciones salariales con el Ejecutivo municipal para definir los aumentos correspondientes al último tramo del año. El secretario general del gremio, Antonio Osorio, indicó que en el último encuentro analizaron la evolución de los salarios frente a la inflación, aunque todavía no se presentó una oferta concreta.
Según explicó el dirigente, desde el Municipio consideran que los incrementos salariales otorgados hasta el momento se encuentran por encima de la inflación. Sin embargo, el sindicato sostiene que esa comparación no contempla completamente las dificultades económicas que enfrentan los trabajadores, especialmente por el endeudamiento acumulado tras las devaluaciones.
Osorio señaló que muchos empleados debieron refinanciar sus compromisos financieros y afrontar intereses, una situación que continúa afectando sus ingresos. También manifestó preocupación por la posibilidad de una nueva devaluación y sus consecuencias sobre el poder adquisitivo.
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Respecto del porcentaje que se encuentra en discusión, el titular del SOEME precisó que los cálculos del gremio ubican entre el 3% y el 5% el aumento necesario para completar el año, aunque aclaró que la cifra dependerá de la evolución de la inflación. Además, planteó la importancia de establecer una cláusula de revisión para actualizar el acuerdo si cambian las condiciones económicas. “Con lo que cerremos tenemos que dejar una cláusula de revisión”, sostuvo.
El dirigente también se refirió a la situación financiera del Municipio y señaló que los ingresos registraron una disminución, por lo que se están utilizando recursos del fondo anticíclico. Según explicó, la menor actividad económica repercute en la coparticipación, vinculada principalmente con impuestos al consumo, y en la recaudación relacionada con los aportes y contribuciones.
Por último, Osorio consideró que la recuperación salarial es importante tanto para los empleados municipales como para el conjunto de la economía local, debido a su impacto en el consumo y la actividad comercial. Mientras continúan las conversaciones, el sindicato analiza la posibilidad de retomar la discusión en enero o mantener el esquema de negociación hasta marzo, con el objetivo de contemplar también el primer trimestre de 2027.
