El Gobierno nacional avanza en la aceleración de la reforma laboral y prepara una convocatoria inédita a sindicatos y empresarios para renegociar más de 100 convenios colectivos de trabajo vencidos en distintas actividades. La iniciativa está en manos de la Secretaría de Trabajo, encabezada por Julio Cordero, y busca redefinir el esquema de relaciones laborales en el país.
La convocatoria se activará tras la reglamentación de los decretos 407 y 408, que introdujeron cambios clave como la descentralización de la negociación colectiva, el impulso a acuerdos por empresa y la reducción de aportes sindicales. Desde el Ejecutivo sostienen que el objetivo es modernizar el sistema laboral vigente.
Uno de los puntos centrales del plan es la revisión de los convenios caídos tras el fin de la ultraactividad, lo que habilita la discusión integral de condiciones laborales por sector. El proceso alcanzaría a más de un centenar de actividades y deberá iniciarse dentro de los plazos establecidos por la normativa reciente.
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Desde los sindicatos ya expresaron su rechazo a la reforma y advierten que los cambios implican una pérdida de derechos laborales. Incluso no descartan la posibilidad de nuevas medidas de fuerza si no se modifica el rumbo de las negociaciones.
En paralelo, el Gobierno impulsa modificaciones en la estructura de representación gremial y en las reglas de negociación, incluyendo requisitos de representatividad para cámaras empresarias y la posibilidad de organizar sindicatos por empresa o grupo de empresas. El ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, defendió las medidas al señalar que buscan “modernizar el sistema y fomentar la libertad sindical”.
El proceso abre un escenario de alta tensión entre el Ejecutivo, los gremios y el sector empresario, con impacto potencial en la organización del trabajo hacia 2027, cuando se prevé la implementación plena de las nuevas condiciones acordadas.
FUENTE: TN.
IMÁGEN: Secretaría de Trabajo – Archivo.
