martes 7 julio 2026

Impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad en la Defensa Pública

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Actualizado: 00:35 07/07 | downtack.com

La Defensoría Pública del Chubut abrió el registro de inscripción para personas con discapacidad. Esta acción se enmarca en la política de cumplimiento del cupo laboral para personas con discapacidad, tal como lo estipula la legislación vigente. En este contexto, se realizó en Trelew una capacitación sobre Perspectiva de Discapacidad, destinada al personal de la Defensa Pública, organizada por la Secretaría de Salud de la Provincia.

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La capacitación fue dictada por las referentes Micaela Ávila y Melina Santos Celis, de la Dirección Provincial de Atención Integral de la Discapacidad. El objetivo fue formar a los 65 agentes judiciales que participaron, sobre cómo abordar la discapacidad en el entorno laboral, promoviendo un trato respetuoso e inclusivo. Este tipo de formaciones son clave para erradicar estigmatizaciones y construir espacios de trabajo donde todas las personas sean valoradas por sus capacidades.

Además, durante la jornada se compartieron testimonios de trabajadores con discapacidad que se desempeñan en la Administración Pública, como el caso de Ayelén Zárate, abogada del Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), y la propia Melina Santos Celis, funcionaria de la Dirección Provincial de Atención Integral de la Discapacidad. Sus experiencias resaltaron la importancia de generar oportunidades de empleo en ambientes inclusivos y accesibles.

La inscripción para participar en los concursos de empleo, que deberán cumplir con los requisitos estipulados en el registro de la Defensa Pública, será clave para garantizar el acceso al empleo de personas con discapacidad. La Resolución N° 723/23, dictada por el Defensor General Sebastián Daroca, establece los procedimientos para autorizar los concursos en las distintas circunscripciones, priorizando a las personas registradas.

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Este esfuerzo por parte del gobierno provincial marca un hito en el camino hacia la equidad y el respeto por los derechos laborales de las personas con discapacidad. Estas iniciativas no solo garantizan el cumplimiento de la ley, sino que promueven una sociedad más justa e inclusiva.

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