La Sala IV de la Cámara Contencioso Administrativo Federal rechazó el pedido de la CGT para suspender la aplicación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. De esta manera, la Ley 27.802 continúa vigente mientras avanza el proceso judicial sobre su constitucionalidad.
El tribunal confirmó el fallo de la jueza Macarena Marra Giménez, quien en mayo había dejado sin efecto la medida cautelar que frenaba 81 artículos de la denominada Ley de Modernización Laboral. La resolución fue firmada por los jueces Rogelio Vicenti y Jorge Morán, que rechazaron la apelación presentada por la central obrera.
La disputa judicial comenzó en marzo, cuando el juez laboral Raúl Ojeda suspendió provisoriamente varios artículos de la reforma, entre ellos los vinculados con antigüedad, subcontratación, despidos, vacaciones, período de prueba y banco de horas extra. Sin embargo, esa decisión fue posteriormente revertida tras la apelación del Gobierno.
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Al fundamentar el rechazo de la cautelar, los camaristas sostuvieron que la CGT buscaba anticipar una decisión sobre el fondo del litigio y que no logró demostrar la existencia de un perjuicio grave e irreversible que justificara la suspensión de la ley durante el trámite judicial.
Además, el tribunal señaló que analizar el planteo de inconstitucionalidad en esta etapa implicaría adelantar una sentencia definitiva, algo que excede el alcance de una medida cautelar. También destacó que el expediente avanza con plazos breves, por lo que no se configura el requisito de peligro en la demora.
Con este fallo, la jueza Marra Giménez quedó en condiciones de resolver sobre la cuestión de fondo: determinar si la reforma laboral es o no constitucional. Hasta que exista una sentencia definitiva, la normativa continuará aplicándose y los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos podrán promover acciones individuales.
FUENTE: TN.
IMÁGEN: CGT.
