La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó el último tramo de la actualización salarial acordada en noviembre. El incremento impactará en más de 1,3 millones de trabajadores en todo el país.
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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó un aumento del 1,3% para el personal doméstico que se aplicará en diciembre, completando así la suba del 2,7% definida a comienzos de noviembre. La medida beneficia a más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país, quienes no habían recibido actualizaciones desde septiembre, el mes en que finalizó el ciclo previo de incrementos.
A principios de mes, la CNTCP —integrada por representantes sindicales, empleadores, el Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo— había acordado un ajuste del 2,7%, dividido en dos tramos: 1,4% aplicado en noviembre y el 1,3% restante que impactará en los salarios mínimos de diciembre. En paralelo, se dispuso el pago de un bono no remunerativo de $14.000 mensuales por tres meses, hasta enero, destinado a quienes cumplan más de 16 horas semanales.
Con el primer tramo ya en vigencia, las escalas actualizadas permiten calcular las remuneraciones correspondientes a diciembre. Las cifras quedaron de la siguiente manera: supervisores con retiro percibirán $3.783,32 por hora y $471.961,06 mensuales, mientras que sin retiro los montos ascienden a $4.143,71 y $525.691,97. El personal para tareas específicas recibirá entre $3.582,80 y $3.926,79 por hora, según la modalidad, y entre $438.483,53 y $487.121,05 por mes.
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Para caseros, la escala establece $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales, misma base que se aplica a quienes realizan asistencia y cuidado de personas, aunque con valores más altos para quienes trabajan sin retiro. Por último, el personal de tareas generales, que representa una gran proporción del sector, cobrará $3.135,96 por hora y $384.722,14 mensuales con retiro; sin retiro, la cifra aumenta a $3.383,53 la hora y $427.807,54 al mes.
Además de los montos básicos, continúa vigente el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado, y el plus por zona desfavorable, que adiciona un 30% a los sueldos de quienes trabajan en provincias patagónicas o en el Partido de Patagones. En cuanto al aguinaldo, ARCA recordó que el cálculo toma el 50% del mejor salario del último semestre, con proporcionalidad para quienes trabajaron menos de seis meses.
La recomposición de diciembre cierra el esquema de aumentos del año, mientras el sector aguarda definiciones sobre nuevas negociaciones para 2025.
Fuente: Noticias Argentinas
Foto: Archivo
