A través de una nota enviada al Secretario de Trabajo de la Provincia, el gremio Luz y Fuerza anunció un paro total de actividades que se realizará de manera escalonada y comenzando este miércoles 30 de septiembre.
Denunciaron cuestiones particulares en las diferentes prestatarias y el atraso en el pago de salarios en la mayoría de las mismas. Los paros serán de manera escalonada, comenzando este miércoles con una medida de 48 horas, continuando el 6 de octubre con uno de 72 horas y el 13 de octubre con otro de 96 horas.
Si bien señalaron que se garantizarán las guardias mínimas e indispensables, las medidas se realizarán sin presencia del personal en sus lugares de trabajo.
En la comunicación remitida a la Cartera de Trabajo, se denunció “un Conflicto Colectivo de Trabajo en todas las Cooperativas y la Subsecretaria de Servicios Públicos de Chubut, por incumplimientos de las obligaciones”.
Aseguraron desde Luz y Fuerza que “las empleadoras incumplen con las obligaciones a su cargo o se encuentran en una situación de extrema complejidad, que pone en riesgo los puestos de trabajo”.
Asimismo, advirtieron que hay varias localidades donde se han producido despidos, sanciones, “prácticas antisindicales y violaciones al Convenio Colectivo de Trabajo”; al tiempo que remarcaron que a los trabajadores dependientes del área de Servicios Públicos de la Provincia “se adeudan más de dos meses de salarios y el aguinaldo”.
En el documento detallaron que, por ejemplo, las cooperativas asistidas por la Ley I Nº 26 sufren “constantes atrasos en el envío de fondos –ocasionando- problemas en la prestación de servicios y falta de insumos”; además de embargos por parte de AFIP.
En Comodoro Rivadavia, denunciaron, “son constantes las prácticas antisindicales” por parte de las autoridades; mientras que en la Cooperativa 16 de Octubre (Esquel y Trevelin) advierten que la entidad “no acata una conciliación obligatoria” a partir de un conflicto generado por despidos.
Continuaron así precisando que en Dolavon, “se vienen desarrollando prácticas desleales y antisindicales”, mientras que en Puerto Madryn advierten que se atraviesa “una difícil situación económica financiera producto de las peleas entre las autoridades” de la Cooperativa y la Intendencia.
Finalmente, denunciaron que en Rawson “se ha perseguido y sancionado a dos trabajadores con una amonestación y una suspensión”, lo cual asegura que esto “viola todos y cada uno de los articulados convencionales en la materia”.
