YPF continúa avanzando en su proceso de desvinculación de personal en el norte de Santa Cruz, alcanzando ya a más de 1.700 empleados que han optado por acogerse al retiro voluntario con una indemnización del 120%. La empresa estima que para finales de febrero el número de trabajadores desvinculados ascenderá a 2.500, acercándose así a su meta inicial de 3.000 desvinculaciones, correspondiente a los 10 pozos maduros en la región.
El proceso comenzó con 400 trabajadores que aceptaron el retiro en una primera etapa, y para finales de enero la cifra ya alcanzaba los 1.000 empleados, según informó La Opinión Austral. A medida que avanzan las negociaciones, más empleados se suman a la decisión de abandonar la operadora, aunque los detalles continúan siendo objeto de debate.
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Un audio filtrado de una asamblea sindical revela detalles sobre las negociaciones en curso. En la grabación, un dirigente sindical explica a los trabajadores las razones detrás de la indemnización del 120%, señalando la complejidad de la situación. La salida de YPF de los yacimientos de Santa Cruz ha dejado a muchos sin opciones laborales inmediatas, lo que ha llevado al sindicato a defender los derechos de los empleados y a buscar alternativas.
El sindicalista aclaró que el retiro voluntario incluye un 20% adicional sobre lo estipulado por la ley, lo que eleva la indemnización a un 120%. Sin embargo, advirtió que si los trabajadores no aceptan la oferta y la situación laboral no mejora en los próximos días, las indemnizaciones podrían reducirse a un 50% en cumplimiento con la legislación vigente en casos de falta de trabajo no imputable a la empresa.
Adicionalmente, se mencionó la posibilidad de reubicación de los trabajadores interesados en seguir en el sector petrolero, aunque se destacó que este proceso podría demorar y no garantiza una continuidad laboral inmediata.
