Más involucrados, más cariñosos y más presentes en el hogar. Así están transformando a la sociedad los padres millennials, que dejan atrás roles tradicionales para involucrarse tanto emocional como económicamente en la crianza de sus hijos.
El modelo de paternidad vivió una profunda transformación en los últimos años. La generación millennial comenzó a dejar atrás el rol distante y centrado en lo económico, para involucrarse más en el crecimiento de sus pequeños, tanto en el manejo de lo cotidiano como en el acompañamiento emocional.
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Este cambio tiene una base tanto social como cultural. Según datos de Positive News, los padres de hoy pasan hasta tres veces más tiempo con sus hijos que en la década de 1960. Esto evidencia una resignificación de la paternidad, que deja de centrarse en el mero rol de proveedor para convertirse en guía, compañero y modelo de valores.
De acuerdo con el análisis, el nuevo estilo de paternidad tiene consecuencias muy profundas tanto en el núcleo familiar como en toda la sociedad. La implicancia emotiva fortalece el vínculo entre padres e hijos, ayudándoles así a formar ciudadanos más autónomos, más responsables y más felices en el futuro.
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Además, el rol más activo de los padres millennial también tiene un impacto en el entorno laboral. La necesidad de encontrar espacios más equilibrados para atender tanto al trabajo como al hogar llevó a que empresas de todo el mundo implementaran políticas más flexibles, como el teletrabajo o las licencias parentales más prolongadas, reconociendo así el valor de involucrar a los hombres en el cuidado de los más pequeños.
Este nuevo modelo de paternidad también deja una huella en el progreso de la equidad de género. Al involucrarse más en el hogar, los hombres están ayudando a dejar atrás estereotipos de género muy arraigados, en los que el cuidado de los niños era considerado una tarea exclusivamente femenina. Así, están ayudando a forjar una sociedad más justa, más equilibrada y más consciente de la importancia de compartir responsabilidades en el seno de la familia.
Fuente: Infobae.
