Se realizó una nueva firma de convenios para la inserción laboral de jóvenes en Trelew

El intendente de Trelew, Adrián Maderna, rubricó este martes un nuevo convenio de capacitación e inserción laboral para jóvenes, con comercios locales.

Cabe destacar que esta acción se encuentra enmarcada en el programa nacional «Jóvenes con más y mejor trabajo». Posibilitará el acceso a un período de cuatro meses de desarrollo dentro de las empresas, con oportunidad de pasar a formar parte de la planta permanente.

Maderna, tras la firma, destacó que este programa es «una oportunidad para los jóvenes de poder contar con una experiencia laboral para sumar a su curriculum. Este programa es la principal herramienta para poder hacerlo. Además brinda la posibilidad de quedar fijos como ha quedado demostrado en muchos casos, incluso como encargados de los locales».

El mandatario también sostuvo que este tipo de iniciativas «marca la seriedad con la que se está trabajando desde la Oficina de Empleo, la seriedad con la que cada uno de los empleadores lo está llevando adelante. Es muy valorable que en una época de pandemia podamos avanzar con esta dinámica, con jóvenes que tienen ganas de salir adelante».

ACCIONES CONCRETAS

El intendente también aprovechó la oportunidad para agradecerle al Gobierno Nacional, a la Coordinación de Empleo y a los empleadores, ya que «con esta interacción se genera una acción genuina, sin demagogia, que se firma y al otro día ya da comienzo».

Por su parte, el responsable de la Coordinación de Empleo, Claudio Paredes, comentó que «como lo habíamos planificado, una vez por mes estamos realizando una nueva firma de convenios para dar posibilidad a los jóvenes de acceder a este programa».

El funcionario también expresó: «agradezco mucho la predisposición de los empleadores que acceden a brindar esta posibilidad a los jóvenes de incluso acceder a puestos fijos de empleo en base a su desempeño».

Por último, el titular de las firmas «El Pingüino» y «Distribuidora ARC», Alejandro Cordero, destacó: «nuestra intención es que los chicos que se sumen a este periodo de entrenamiento laboral, finalmente puedan ser incluidos como empleados fijos de nuestras empresas».