El Gobierno del Chubut mantuvo este martes la segunda reunión paritaria del año con los gremios que representan a los trabajadores de la salud de la provincia: ATE, UPCN, SOYEAP, ATSA, SISAP y AGREMEDECH.
Cabe recordar que, en el marco del primer encuentro, Provincia le había ofrecido a los trabajadores un incremento del 8% con los haberes de marzo de 2022, respecto de los haberes de febrero; de un 7% en abril de 2022, sobre los haberes de marzo de 2022; y de un 6% con los haberes de mayo de 2022, sobre los haberes de abril de 2022.
Esta misma oferta, en la reunión de este lunes, fue considerada como «insuficiente» por los gremialistas. De todos modos acordaron con el Gobierno que se haga efectivo el primer incremento del 8% para los haberes de marzo que cobrarán en abril, junto con el 10% que ya estaba establecido por decreto.
«Sería irresponsable rechazar el incremento propuesto para marzo, ya que va a implicar más salario para los compañeros, a pesar de considerarla insuficiente», manifestaron los representantes gremiales, según constó en acta.
Pese al principio de acuerdo, las partes no dieron por finalizada la negociación ya que se volverán a reunir el 1º de abril para negociar los demás porcentajes y además tratar algunos aspectos del Convenio Colectivo de Trabajo. Estos últimos, según sostienen los sindicalistas, también ayudan en lo salarial.
«HUBO MUCHOS ACUERDOS, MUCHAS COINCIDENCIAS»
Consultado al respecto, el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, señaló que se trató de «una reunión muy positiva, con todos los gremios que representan a los trabajadores del sector de la Salud, en la cual pudimos escuchar cada uno de los posicionamientos y hubo muchos acuerdos, muchas coincidencias en la lectura de la situación».
«Se acordó avanzar en un primer incremento durante el mes de marzo y continuar la negociación, ya que hay muchos puntos que tanto a los representantes de los trabajadores como al Ministerio de Salud le interesa que se modifiquen en la norma convencional, para tener una óptima prestación del servicio de salud en la provincia y, fundamentalmente, para reconocer el trabajo de los empleados del organismo», explicó el funcionario.
Por último, Ayala manifestó que «de parte de las entidades sindicales se valoró la apertura, el diálogo permanente y la posibilidad de dar continuidad a las mesas de trabajo para alcanzar estos fines».
