La dirección Nacional de Vialidad concretó este viernes la firma de un convenio interadministrativo con la Municipalidad de Epuyén, para la ejecución de trabajos de mantenimiento en las obras viales y también en otras tareas. Este acuerdo facilitará la creación de una cuadrilla de trabajadores que estará conformada por mujeres y hombres
El acto se realizó en las instalaciones del municipio local, y la firma fue encabezada por Julio Otero, Jefe del 13º Distrito Chubut y por Antonio Reato, intendente de Epuyén. Además, Otero estuvo acompañado por el Jefe de Administración del Distrito, Cdor. Hernán Tórtola y el Ing. Alejandro Magaz, responsable de la región cordillerana para Vialidad Nacional.
El convenio que firmaron el organismo vial y el municipio de Epuyén tiene una duración de doce meses, y establece una erogación anual de $7.429.000,08 (pesos siete millones cuatrocientos veintinueve mil con 08/100).
Este acuerdo establece la provisión del servicio de mano de obra, por parte del municipio a favor de Vialidad Nacional, para la ejecución de tareas de destronque de árboles y arbustos, reposición de señales, mantenimiento del Campamento vial de Epuyén, limpieza de equipos, recolección de basura, limpieza de desagües, y otras tareas que el organismo solicitase.
Al mismo tiempo, la Municipalidad de Epuyén se comprometió a la provisión al personal de la indumentaria correspondiente, las cuales deben estar normalizadas para afrontar las tareas. Además, se encargará de proveerle al personal un kit individual de prevención del Covid-19, alcohol en gel, alcohol sanitizante al 70% (con rociador), tapaboca reutilizable, barbijo descartable y guantes de látex descartables. El municipio también incluye el servicio de transporte para el personal afectado a las tareas de mantenimiento. El compromiso contractual se iniciará formalmente dentro diez días.
Este Convenio se suma a los anteriores firmados con las municipalidades de Trevelin, Los Altares, Rio Mayo, El Maitén, Dolavon y Tecka, donde el factor más importante que tienen en común es la incorporación de personal femenino para integrar las cuadrillas viales, respondiendo así a las políticas implementadas por esta gestión, donde se pondera la igualdad de oportunidades para todas las personas.
