El aguinaldo, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), corresponde al 50% del salario mensual más alto del semestre trabajado y es un derecho obligatorio para empleados del sector público y privado en Argentina. También se abona a trabajadores agrarios, personal de casas particulares y jubilados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
La Ley de Contrato de Trabajo establece que la segunda cuota del SAC debe pagarse a más tardar el 18 de diciembre de 2025, con un margen adicional de hasta cuatro días hábiles para la acreditación bancaria, extendiendo la fecha límite al 24 de diciembre. Este esquema permite que los trabajadores dispongan de los fondos para los gastos extraordinarios de fin de año.
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El cálculo del aguinaldo se realiza sobre la mitad del sueldo mensual más alto percibido entre julio y diciembre, incluyendo todos los conceptos remunerativos, como horas extras, comisiones y adicionales sujetos a aportes. En caso de no haber trabajado los seis meses completos, el beneficio se liquida proporcionalmente según la cantidad de meses efectivamente trabajados.
Los jubilados y pensionados que cobran a través de ANSES reciben la segunda cuota junto con la prestación principal. El pago se organiza según la terminación del DNI y el monto de la jubilación, siguiendo el calendario oficial de la entidad, publicado en su web, para que los beneficiarios puedan planificar sus gastos.
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Quedan excluidos del SAC los beneficiarios de planes sociales, ya que el aguinaldo está destinado exclusivamente a quienes se encuentran en relación de dependencia formal o registrados en el sistema previsional. Los empleadores y la ANSES deben garantizar el cumplimiento de estos plazos legales para todos los trabajadores y jubilados incluidos.
Fuente: Infobae.
