Con el firme propósito de fortalecer las capacidades laborales y acompañar a quienes buscan empleo, la Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección General de Promoción de Empleo, realizará los días 15 y 16 de julio una nueva edición del Taller de Orientación Laboral y Apoyo a la Búsqueda de Empleo en el Punto Digital, con cupos personalizados para 10 participantes. Esta iniciativa busca brindar herramientas concretas que mejoren las oportunidades laborales en la comunidad.
El taller está dirigido a personas en proceso activo de búsqueda de empleo y ofrece acompañamiento técnico para la elaboración de currículum vitae, redacción de cartas de presentación y carga de datos en plataformas digitales. Los participantes contarán con acceso a computadoras y recursos informáticos para preparar y postularse directamente a diversas ofertas laborales.
“Cada vecino que se inscriba podrá realizar su currículum y cargarlo en las distintas plataformas de búsqueda laboral durante el desarrollo del taller, aprovechando los recursos disponibles en el Punto Digital”, destacó Vanina Castaño, directora general de Empleo Municipal.
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Inscripciones y acompañamiento personalizado
Las inscripciones ya están abiertas y pueden realizarse de manera presencial en la oficina de Irigoyen 99 o mediante WhatsApp al 280 470 6095. Para quienes no puedan asistir en las fechas programadas, la Dirección General de Promoción de Empleo ofrece la posibilidad de coordinar citas individuales con la capacitadora, garantizando el mismo servicio de elaboración de currículum, entrega de copias impresas y asesoramiento personalizado para la presentación ante empleadores.
Política activa de inclusión laboral
La Municipalidad capitalina fortalece las capacidades de empleabilidad con talleres abiertos a la comunidad, cupos personalizados y espacios equipados, consolidando una política activa de inclusión laboral centrada en la formación y el acompañamiento.
“Desde el municipio trabajamos para acercar herramientas concretas que permitan a los vecinos y vecinas mejorar sus condiciones de empleabilidad y proyectar un futuro con mayor autonomía”, concluyó la funcionaria.
