El Gobierno provincial de Corrientes implementa mejoras salariales que benefician a activos, jubilados y pensionados.
Este jueves se anunció un incremento salarial para todos los estatales de la provincia, que se aplicará a partir de agosto. Esta medida afecta a los sectores activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial. Durante el primer semestre de 2024, el Gobierno ya había otorgado aumentos en los meses de febrero, marzo, abril y junio.
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La noticia fue divulgada en una conferencia de prensa realizada por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, quien estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.
Desde agosto, los agentes de todos los sectores verán un aumento del 15% en sus ingresos salariales netos de bolsillo. El incremento general en los haberes será del 10%, y se ajustarán los adicionales remunerativos. El Plus Unificado (Adicional Remunerativo Mensual) pasará de $47 mil a $55 mil, mientras que el Plus de Refuerzo subirá de $42 mil a $50 mil.
Detalles del Aumento Salarial:
- Plus Unificado (Adicional Remunerativo Mensual): Aumenta de $47.000 a $55.000, lo que representa un incremento del 17%.
- Plus de Refuerzo: Se incrementa de $42.000 a $50.000, con un aumento del 19%.
- Administración General (Excluye docentes y seguridad):
- Incremento del 10% en la asignación de clase de todas las categorías.
- Adición de $20.000 netos al concepto 134 para las distintas categorías laborales, excluyendo personal policial y servicio penitenciario.
- Aumento del 14% promedio en conceptos remunerativos.
- Incremento del Cod. 627 en $20.000 (25% promedio).
- Vialidad Provincial:
- Incremento del 10% en el valor del básico.
- Aumento del Código 627 en $20.000 (20% de incremento).
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- Seguridad:
- Aumento del 10% en el valor punto.
- Incremento del mínimo garantizado en 10%.
- Actualización de los Códigos 179, 180 y 601 según la antigüedad en el cargo.
- Salud Pública:
- Incremento del 10% en las guardias médicas y para residentes, becas de fortalecimiento y becas de enfermería.
- Actualización del Cod. 182 en un monto superior al 20%.
- Adición de $20.000 al Cod. 627.
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- Sector Docente:
- Aumento del 10% en el básico.
- Incremento del Fondo compensador provincial docente de $216.500 a $251.500 (17%).
- Adición de $10.000 al código 632 (Complemento Docente Provincia), con un aumento superior al 30%.
El aumento de bolsillo promedio es del 15%. Rivas Piasentini destacó que estas medidas implican una inversión de $9.000 millones adicionales por mes, sumando $51.000 millones anuales, con el objetivo de apoyar a los empleados públicos y jubilados por encima de los niveles inflacionarios actuales.
Fuente y foto: Diario Época
