Este lunes, el Superior Tribunal de Justicia (STJ) informó que se despidió a una trabajadora del Juzgado Laboral Nº 3 de Trelew acusándola de “ñoqui” y de no poder justificar inasistencias entre agosto del 2019 y febrero del 2020, y entre abril y agosto de 2020.
La resolución fue firmada por los ministros Mario Vivas y Alejandro Panizzi, y fueron quienes cesantearon a esta empleada, calificándola de “ñoqui”, a partir de la denuncia que radicaron los jueces laborales de Trelew, Paulo König, Adrián Duret y María José Castro Blanco.
En este sentido, desde el SITRAJUCh hubo una manifestación este martes frente al Juzgado y se denunció que hubo “misoginia y falta de perspectiva de género” por parte de los integrantes del Máximo Tribunal chubutense, lo cual “es muy grave”.
Puntualmente, Gabriela Huenchual, dirigente de SITRAJUCh, fue quien transmitió el “repudio del gremio a la resolución”, afirmando que carece de “perspectiva de género, con una compañera que es madre de una beba”.
La dirigente remarcó que en la resolución “no tuvieron en cuenta que (la mujer) adhirió a medidas del STJ y el Gobierno nacional”, dictadas por la pandemia, sumado a que “venimos con medidas de fuerza desde hace más de 3 años”, por el atraso salarial.
“En ningún momento no cumplió con las guardias mínimas -porque- las guardias no son nominales, no tienen que tener nombre y apellido”, apuntó por otra parte, en referencia a otro de los argumentos esgrimidos por los Ministros en la resolución.
“Estábamos con medidas de fuerza y todos adherimos. En el Juzgado Laboral de Trelew tenían el 74% cubierto de las guardias y como no es nominal, los compañeros cubrían a quienes tenían niños a cargo”, repasó.
“Con la Resolución Nacional, el STJ adhirió”, continuó Huenchual al respecto. “No nos pagaban el sueldos, nos debían casi 3 meses, quien puede afrontar el pago de una niñera en este contexto”, sentenció.
De esta forma, remarcó que la trabajadora cesanteada “se acogió al beneficio, que era una excepcionalidad y podía hacerlo -pero- la resolución nada dice de eso y no tiene perspectiva de género, lo cual es muy grave”.
En este sentido, cuestionó que “hay casos muy graves en el Poder Judicial y el STJ, incluso con causas penales, y siguen trabajando porque son hombres. Esto es un castigo para la mujer. Además, es misógina la actitud del STJ de calificar a la compañera de ‘ñoqui’”, disparó.
Cerró señalando que ahora la trabajadora tiene 10 días para apelar la resolución, anticipando que desde el gremio “seguiremos hasta las últimas instancias, porque es muy grave esto”.
“Desmentimos que era ‘ñoqui’, estábamos dentro de una medida de fuerza y después se le sumó la pandemia. Ella sola manejaba un área tan importante como Tasa de Justicia, eso demuestra la capacidad y compromiso”, finalizó.
