El exceso de aire acondicionado en las oficinas genera un «invierno» que afecta principalmente a las mujeres, impactando su comodidad y rendimiento laboral.
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Con el calor del verano en su punto álgido, los trabajadores de oficina, en su mayoría mujeres, se ven obligados a usar jerséis y mantas debido a la climatización excesiva de los espacios laborales. Este fenómeno, conocido como el «invierno de las mujeres», se ha convertido en un tema de debate, incluso viralizándose en divertidos videos en redes sociales como TikTok. Sin embargo, más allá de las bromas, la incomodidad térmica tiene serias implicaciones en la productividad.
El economista Thomas Chang, de la Universidad del Sur de California, asegura que «si la gente no está cómoda, no rendirá tanto como podría». Sus estudios, junto con otros, demuestran que las mujeres tienden a preferir ambientes más cálidos que los hombres, no solo en la oficina, sino también en otros entornos.
Las diferencias en la percepción del frío pueden estar relacionadas con factores como la vestimenta y el metabolismo. Las mujeres, en promedio, queman menos calorías en reposo que los hombres, lo que genera menos calor interno. Además, el uso de ropa ligera, como vestidos y sandalias, no ayuda a mantener el calor en ambientes fríos.
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Un estudio reciente publicado en Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) reveló que el tamaño corporal y la composición de la masa muscular son más determinantes que el sexo en la sensibilidad al frío. Este estudio indica que, independientemente del género, las personas con mayor masa muscular tienden a generar más calor, mientras que la grasa corporal, aunque actúa como aislante, puede limitar la distribución del calor en el cuerpo.
Además, la exposición al frío no solo reduce la comodidad, sino que también puede desencadenar problemas de salud como la enfermedad de Raynaud, que afecta desproporcionadamente a las mujeres. Este trastorno provoca espasmos en los vasos sanguíneos de manos y pies, dejándolos pálidos o azulados al exponerse a bajas temperaturas.
El impacto del frío en la productividad también ha sido objeto de investigación. Chang, en colaboración con Agne Kajackaite del Centro de Ciencias Sociales WZB en Berlín, concluyó que las mujeres rinden mejor en temperaturas más cálidas, mientras que los hombres lo hacen en ambientes más fríos. Aunque las diferencias son sutiles, ajustar la climatización podría aumentar la eficiencia de los empleados.
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El arquitecto y experto en medioambiente Stefano Schiavon sugiere que una solución simple sería reducir el uso del aire acondicionado y permitir mayor flexibilidad en la vestimenta y los espacios de trabajo. Esto no solo mejoraría la comodidad de los empleados, sino que también ahorraría energía, un punto crucial en medio de la crisis climática.
En definitiva, adaptar los ambientes laborales para mantener una temperatura adecuada para todos los empleados parece ser clave para mejorar el bienestar y la productividad, sin necesidad de recurrir a medidas extremas.
Fuente: National Geographic
Foto: 800 Noticias
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