Alemania decidió aumentar de manera escalonada su salario mínimo legal, que alcanzará los 14,60 euros por hora en enero de 2027. La decisión fue tomada por la Comisión del Salario Mínimo, integrada por representantes sindicales, empresariales y del Gobierno, que logró un consenso tras “conversaciones muy difíciles”, según explicó la presidenta del organismo, Christiane Schönefeld.
La primera etapa de la suba se aplicará en 2026, cuando el salario pase de los actuales 12,82 a 13,90 euros por hora. Un año más tarde, se sumarán otros 70 céntimos hasta llegar a los 14,60. La propuesta apunta a mejorar el poder adquisitivo de unos seis millones de trabajadores, en su mayoría del sector servicios, comercio minorista y limpieza, quienes se verán directamente beneficiados.
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Schönefeld remarcó que la medida busca ofrecer “una protección real a los empleados sin desestabilizar a las empresas”, en un contexto económico desafiante por la inflación, la transición energética y las consecuencias de la guerra en Ucrania. La ministra de Trabajo, Bärbel Bas, del SPD, respaldó públicamente la iniciativa y expresó su intención de implementarla conforme a lo acordado.
Cabe recordar que durante la campaña electoral, el Partido Socialdemócrata había propuesto llevar el salario mínimo a 15 euros por hora, una cifra que ahora parece más cercana tras esta decisión. El acuerdo de coalición entre el SPD y la CDU/CSU consideraba ese valor como “alcanzable para 2026”, y este nuevo esquema pavimenta el camino en esa dirección.
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El salario mínimo en Alemania ha sido objeto de ajustes constantes desde su introducción en 2015, cuando comenzó con 8,50 euros. Con esta nueva decisión, no solo se busca reducir la desigualdad salarial, sino también apuntalar el consumo interno en un contexto de desaceleración económica y cambios estructurales en el empleo.
Fuente: DW.
Foto: Michael Bihlmayer/CHROMORANGE/picture alliance.